POLAR BEAR BLOG

SNSと雑誌の関係

SNSと雑誌の関係とは？というと、様々な要素を考えられそうですが、それだけに様々な解釈が可能になりそうなニュース：

■ MySpace: The Magazine (Advertising Age)

MySpace と言えば、若年層を中心に人気を集めているSNS・・・という説明も不要なくらい日本でも有名ですが、なんとその MySpace が雑誌を刊行することを検討中とのこと。MySpace 内で有名なメンバーを取り上げ、彼らの素顔や興味に迫るといった内容になるそうです。

また記事では MySpace が雑誌の刊行を、ビジネスモデルの1つとして考えているような解説がされています。だとすると、ペラペラのフリーペーパーを二束三文で配るといった感覚ではなく、きっちりと装てんされた本をそれなりの価格で売る、という感じになるのでしょうか。

深く考えてみたい面白いニュースなのですが、例によってちょっと時間がないので、思ったことを簡単に。僕はこの"MySpace Magazine"、意外に需要があるのではと思います。SNS が肥大化すれば、「村」や「コミュニティ」といったものが生まれ、同じサービスの参加者であってもまったく異なる世界に住み、異なる経験をしているということがあり得ます。そんな状況で、MySpace という世界全体を俯瞰し、ナビゲートしてくれる役目を"MySpace Magazine"が担ってくれるのではないでしょうか。

それはデジタルでは無理なの？と言われると、うーんとうなってしまいますが、雑誌の持つ「網羅性」や「意外性（探していなかった情報にも偶然目が留まる、という意味）」が、「世界を俯瞰する」のには適していると思います。どうしてもデジタルにコンテンツが提供されると、検索やカテゴリ分けによって結局「自分の世界」に属していないものからは離れていってしまいますし。

また「保管性」という面でも、SNS内のコンテンツを雑誌化するメリットはあるのではないでしょうか。これはちょっとうまい例が見つかりませんが、例えばSNS内で盛り上がった話題があって、そのままではコンテンツの積み重ねに埋もれてしまう・・・という状況で、価値のある情報を切り取って雑誌化する、というのは価値を見出す人が多いように思います。

しかし日本でも、「Mixi Magazine」なんて登場する時代がやってくるのでしょうか。Yahoo!の雑誌があるくらいだから、日本の方が逆に受け入れられやすいかな。

Multiply と SNSの「引っ越し」

SNS乱立の状況は相変わらずで、毎日1コずつ新しいSNSが生まれている、と言っても過言ではないかもしれません。最近は全てをチェックする気力も無いのですが、このSNSだけは興味を惹かれました：

■ 日本にも上陸のSNS「マルチプライ」--その特徴は？（CNET Japan）

Multiply というアメリカ発のSNSについて。とりあえず差別化ポイントとして力を入れているのが、「人間関係を詳細に設定できる」という点。友達として登録するユーザーには、以下のようなカテゴリ/サブカテゴリに分類が可能です：

• 友達
  • 友達
  • オンライン・バディ
  • 婚約者
  • ガールフレンド/ボーイフレンド
  • ルームメイト
  • ご近所さん
  • 女子学生社交クラブ・男子学生の社交クラブの仲間
  • クラスメート
• 家族
  • 妻/夫
  • 母/父
  • 姑/舅
  • 娘/息子
  • 義理の娘/義理の息子
  • 姉・妹/兄・弟
  • 義理の姉・妹/義理の兄・弟
  • 祖母/祖父
  • 孫
  • いとこ
  • またいとこ
  • 叔父・伯父/叔母・伯母
  • 姪/甥
  • 継母/継父
  • 継姉・継妹/継兄・継弟
  • 継娘/継息子
  • 元妻/元夫
  • 家族の友人
  • 遠い親戚
  • 他の親戚
  • ライフ・パートナー
• 仕事関係の人
  • 職場の同僚
  • 上司
  • 同業者
  • 従業員
  • ビジネス・パートナー
  • 取引連絡先

とまあ、こんなの普通設定しないだろ！（別れた妻・夫など）というカテゴリまで用意されています。このカテゴリを利用し、「親しさをインデックス化」したものを検索結果表示に反映できるのだそうですが、正直そこまで詳細に人間関係を設定するかどうかは疑問に思います。また、「複数のカテゴリに設定したい場合（同僚であり妻である場合とか）はどうするのか」「そもそも『役割』というものだけで人間関係を規定できるのか」「現実世界の人間関係をネットに反映すべきか/反映したいとユーザーは願っているのか」といった点も考えなければならないポイントではないでしょうか。

実は僕が興味を持ったのはカテゴリ機能ではなく、アカウントを取得した際に表示されるこの画面：

画面下半分に他サービスのアイコンが表示されているのが分かると思いますが、実は他のSNSやメールアカウントから、登録されているユーザーを引き継ぐことができるようになっています（引き継ぐというより、正確には「招待メールを出す」という機能ですが）。例えば mixi を選択し、ID（設定してあるメールアドレス）とパスワードを入力すると、マイミク登録してあるユーザーが写真と共に一覧表示され、「このユーザーに招待メールを出す/出さない」を選択することができます（招待メールを出す場合には、同時に上記の「カテゴリ」を設定可能）。

例えば「mixi に疲れたから脱退したい、けど親しいマイミクとは関係を続けたい」という場合には、この「引継ぎ」機能が活用できるわけです。実際にはコミュニティやこれまでのメッセージのやりとりなど、「引き継ぎたいけど引き継げない」ものはたくさんあるのですが、これだけでもSNSの引っ越しに発生する「心理的スイッチングコスト」はずいぶん軽減されるのではないでしょうか。

SNSの乱立状況が続き、mixi や GREE に限らず長く続くSNSが増えてくれば、「新しいサービスに引っ越したい」「あるSNSで積み重ねた関係を別のSNSにも持ち込みたい」というニーズは強くなるでしょう。今回の Multiply が導入したような仕組み（もしかしたら別のSNSが開発したものかもしれませんが）は、今後改良・進化が進んでいくと思います。

ビジネスブログ/SNSのまとめ記事を書きました。

宣伝です。ZDNet で、ビジネスブログ/SNSのまとめ記事を書きました。「初心者の方を対象に」との依頼でしたので、内容はごく初歩的なレベルですが、よろしければお読み下さい：

■ 企業での活用が進むブログやSNS（ZDNet Japan）

実は原稿を上げたのが5月の終わりだったので、最近のトピックは話に入れていません。たった2ヶ月間ですが、いまならこんなネタも入れられたのですが：

■ ドコモPR用「SNS」 10日で「炎上」（livedoor ニュース）

まったくこの分野は日進月歩というか、書いて活字になった瞬間から風化が始まる、といった印象です。トラックバックにてご意見・ご批判、情報のアップデート等をぜひよろしくお願いします。

第4回社内ブログ/SNS研究会、間もなく開催！

今日はこれから、「社内ブログ/SNS研究会」が開催されます。まだご覧の通り、会場設営が終わったばかりですが・・・。

社内ブログ/SNS研究会も今回で第4回になりました。今回も講演と、恒例となりましたグループディスカッションの2本立て。レポートは後ほど、iUG公式ブログでも掲載されますので、お楽しみに！

ロゴデザインの「釣り堀」 - Logopond

Digg 経由で見つけたサイト。けどはてブでは一昨日ぐらいからブックマークが集まっているので、ご存知の方も多いかも：

■ Logopond - a place to fish for ideas

自作のロゴをアップロードして、他のユーザーと共有することができるサイト。「ロゴの池」というネーミング、そして「アイデアを釣り上げるための場所」というキャッチコピーから分かる通り、様々な軸でロゴを探すことができます。

上のスクリーンショットは"Gallery"のタブを開いたところ。ご覧の通り、様々なロゴが大きめのサムネイルで並べられています。右サイドバーにある"Color Sort"はその名の通り、色でロゴの検索ができるというもの（RSSフィードも用意されていますね）。またそれぞれのロゴには星5つによる評価がされていて、クリックすると詳細を見ることが可能です：

詳細画面では評価の他にアクセス数などの統計データ、作者のコメント、他のユーザーからのコメントを見ることができます。またここでユーザー名をクリックすると、ユーザーの詳細データと他に作成したロゴを確認できます。

またその他に、ユーザー一覧、最近のコメント、評価ランキング上位のロゴ、アクセス数上位のロゴ、最近アップされたロゴなど、様々なナビゲーションを通じてロゴにたどり着くことができます：

シンプルなサイトですが、「アイデアを釣る」というキャッチコピーの通り、様々なルートから次々とロゴを確認していくことができます（色で検索→気になったロゴを見る→そのロゴの作者の他のロゴを見る・・・などなど）。深く考えずに、気の向くままブラウズしているだけで色々なアイデアが見つかりそう。さらにアクセス/コメントするユーザーが増えれば、アクセス統計やコメントから「いまウケるロゴデザイン」がつかめるようになるかもしれません。

こういう「アップするものを限定した」共有サイトというものも面白いですね。ロゴ以外の分野にも応用できそうですし、色だけでなくタグやキーワード、形状で検索できるようにするなどの発展があっても面白いかも。またユーザー同士がロゴを軸につながるといった、SNS的な方向性も考えられるのではないでしょうか。

無理やり友達

SNSに登録したんだけど、なかなか友達登録してくれる人が増えない・・・そんなSNSには、こんな機能が必要かもしれません：

■ Meet New (Random) Friends at Fo.rtuito.us (TechCrunch)

Fo.rtuito.us というSNS（？）サービス。定期的（4日に1回）に他のユーザーをランダムに紹介してくれて、匿名の状態でメッセージをやりとりできます。4日間が過ぎた後、両者とも友達のままでいたい場合には「友達リスト」に追加される、という仕組みになっています。SNSと書いてしまいましたが、実はこの仕組み以外には特に何の機能もありません。ちなみにサービス名の"fortuitous"は、「思いがけない」という意味の形容詞です。

試しにユーザー登録してみました。登録すると、すぐに他のユーザーが紹介されます：

ここで"Send them a message!"を選択すると、次のようなエディタでメッセージを送ることができます：

以下は"Settings"の画面。一見して分かるように、非常にシンプルな機能しかありません：

ということで、このサービスをSNSと呼ぶにはちょっと抵抗があるかもしれませんが。Mixi や GREE などの汎用型（特化型ではないという意味で）SNSの1機能としてあったら面白いかもしれませんね。

実はこのサービスが非常にシンプルになっている理由は、トップページの文言で説明されています：

What would happen if we no longer used things like looks, age, sex and nationality to decide if we would try and become freinds with a person?
（もし誰かと友達になるかどうかを決めるのに、外見や年齢、性別や国籍を気にしなかったらどうなるだろうか？）

この「実験」を行うことが、Fo.rtuito.us が独立したサービスとして存在する理由かもしれません。すぐに立ち消えになってしまうか、はたまた大きな価値を生み出すことになるか。サインアップは自由に行うことができるので、興味のある方は登録してみては。

ちょっとお知らせ -- iUG公式サイトでインタビュー記事掲載中です

ちょっとお知らせ。企画の一員として参加させてもらっている「社内ブログ/SNS研究会（iUG）」の公式ブログで、様々なインタビュー記事を掲載中です。まだ未読の方で社内ブログ・社内SNSにご興味のある方は、ぜひ一度ご覧下さい。

• Notes/Dominoによる社内ブログ:Lotus Community Blog
  （日本IBMシステムズ・エンジニアリングで社内ブログ「Lotus Community Blog」を運営されている大川宗之さん にインタビューさせて頂きました。なんと大川さんは、Lotus Notes/Dominoベースで社内ブログシステムを自作されています。）
• 総務省の省内SNS：SMILE
  （こちらはかなり報道されていたので、ご存知の方も多いでしょう。総務省が省内のコミュニケーション用に導入されたSNS「SMILE」について、担当者である情報通信政策課の三田氏、西馬氏、藤井氏にお話を伺いました。）
• スカイアークシステムが実現する「社内ブログ」とは
  （最近、あの「UNIQLO」のファーストリテイリングに社内ブログシステムを導入して注目を集めた、スカイアークシステムの代表取締役・小林晋也さんへのインタビュー。スカイアークが考える「社内ブログ」のあり方を語っていただきました。）

どれも参考になる内容だと思いますので、ぜひアクセスしてみて下さい。

またiUGでは第4回研究会の企画も検討中です。どうぞご期待下さい！

病気自慢SNS

最近の雑誌『クロワッサン』に、ジャーナリストの有田芳生さんが書かれたこんな記事がありました。舞台はある沖縄料理店。有田さんと友人達が、ある数値について語り合います。「126に下がった」と喜ぶ人、「おれは28」とさらに嬉しそうに言う人。有田さんが「200を超えた」と小さな声でささやくと、「ぼくは300です」と威張る人も。すると見知らぬ男が「オレは１０００までいったことがあるよ」と語りかけてくる--そんな話です。

彼らが話しているのは、実はγ（ガンマ）-GTPという値で、正常な人間の場合60以下であるとされています。60以上はアルコール性肝障害や脂肪肝などと診断され、酒を飲めば上昇、制限すれば下がるとのころ。要は酒飲み・不健康の指標というわけです。

γ-GTPに限らず、「不健康自慢」「ケガ自慢」を聞くことって、意外に多いような気がします。一種の武勇伝として語られる、という側面もあると思いますが、人間は自分の病気を他人と共有したがるものなのかもしれません（この一文、「病気をうつしたい」「病気について知って欲しい」のどちらの意味で捉えてもらってもかまいません）。だとすれば、これはもう流行に乗ってSNSにしてしまうしかないでしょう！

例えば先ほどのγ-GTPを例に取ると、日々飲んだアルコール類の情報と、検診時のγ-GTPデータを入力できるようにしておきます。情報はもちろん他のユーザーと共有できて、「γ-GTPが200以上・男性」といった条件や、「毎日アルコール類を飲んでいるけどγ-GTPが60以下」といった条件でユーザー検索することができます。日記を付けることも可能ですが、さらに皆にアピールしたい場合には「武勇伝機能」があり、「オレは依然1000を超えたことがある！」「500だけど毎日酒を飲み続けてるぜ！」といった自慢話（？）を書くことができます（武勇伝には投票機能が付いていて、得票の多い記事はトップページでランキング表示されます）。

ビジネスモデルもばっちり。基本的に酒好きが集まってくるはずですから、アルコール類の販売会社から広告を集められるでしょう。またユーザーが登録した日々の飲酒データを解析して、日本酒を飲む傾向が強いユーザーに「天狗舞はどうですか？」みたいなプロモーションをかけるとか。いっそのことEC機能を付けて、物販で儲けるという可能性もあるかも。またユーザーに対する有料プレミアムサービスとしては、γ-GTPデータ・飲酒データを解析して、医師が適切なアドバイスをしてくれるというのはどうでしょう。ついでに保険とからめて、「月々1,000円であなたの命を守ります・万が一の時も安心！」とか。

こんなSNSを期待するのは妄想でしょうか？確かに悪ノリした一面もありますが（こんなSNSにどうやってユーザーを集めるのかっていう問題もあるし）、ダイエットの努力をブログ/SNSで共有するということは既に始まっています。もちろんダイエットは病気ではありませんが、「苦しんでいること・治そうと努力しようとしていること」という範疇では、同じ分野にあると捉えることができるのではないでしょうか。

いまSNSを使いこなしている若い人々も、これから年を取り、様々な病気とお付き合いするようになります。「病気自慢SNS」的な発想が現れるのも時間の問題だと思っているのですが、どうでしょうか？

【勝手に仮説】バーティカル・ハブ

今年の新入社員に「ブログ型」と名付けた人々がいるという話を以前したのですが（今年の新入社員は「ブログ型」？）、それに関連して、先日の日経産業新聞に2006年度新入社員に対して実施したネット調査の結果が載っていました：

■ '06フレッシュマン -- 「ブログ型新人」その本音は（日経産業新聞2006年4月7日第1面・3面）

調査結果自体もなかなか面白い内容だったのですが、ふと考えるきっかけになったのがリクナビの前川孝雄編集長のコメント：

　ブログなどのネット利用は新社会人世代を特徴付ける大きな要因。ネットを通じ同世代の横の情報共有が進む一方で、忙殺されている管理職世代が更新の育成に力を割く余裕がないため縦の情報共有は進まない。
　このままでは肥大化する同世代間の情報におぼれてしまう危険がある。

つまり若年層はブログ・SNSなどを通じてデジタル・ネットワークが形成されいるのに対して、管理職世代にはそういったネットワークが普及していないばかりか、管理職世代－新入社員世代をつなぐノードも少ないということですね。

ソーシャル・ネットワークには「ハブ」と呼ばれる存在があり、そこを通じて情報やらウワサ話やらウィルスやらいろんなものがネットワーク全体へと波及していくわけですが、どうやらハブ構造は2次元的ではなく3次元的に見なければならないようです。例えて言うならば、「バーティカル・ハブ」とでも言うべき存在があって、そのハブが異なる世代間の情報を交流させる役割を果たしている--そんな構造かもしれません。

ここでバーティカル・「ハブ」という言葉を使ってしまいましたが、実はバーティカル・ハブはハブではない可能性もあります。つまり同世代の人々とのつながりは少ないけれど、上司の世代と密にコミュニケーションしている人物--そんなイメージです。同世代間でハブとなる人物とは、必ずしもイコールではないかもしれません。逆に同世代の人々とのつながりが強い人物には、「バーティカル・ハブ」として年上世代の考えを流入する役割を果たすことが難しい可能性もあります。

新入社員世代のネットワークの中心となる「ハブ」と、管理職世代とのノードとなる「バーティカル・ハブ」が異なる存在だとしたら、社内で情報をどう流通させるかという戦略を考える際には注意が必要です。「ハブ」が新人層に情報を普及させることを期待して、彼らに情報を投下していたら、ハブが与えられた情報を理解して流通を開始する前に、「バーティカル・ハブ」経由で非公式な情報が新人層に流れていた・・・などということが起こるかもしれません。

と、そんなことは人事部系のお仕事をしている人ならとっくの昔に気付いていたことかもしれませんが。「社内SNS」というシステムが本格的に普及して、社内SNA（Social Network Analysis、ソーシャル・ネットワーク分析：関連記事「ナレッジ・マネジメントのインフラとしてのSNS」）の研究が進むようになったら、これまで経験的に感じられてきたことが明確になるかもしれません。

アンチSNS

今朝の日経産業新聞に、いよいよMySpaceが日本進出することが１面で大々的に報じられていました。日本のSNS業界もさらに競争が激化することが予想されますが、一方のアメリカでは、最近「アンチSNS」なるものが登場しているようです：

■ Social Network Backlash (Humor) (TechCrunch)
■ Antisocial Networking Gets Hip (WIRED News)
■ Nemester (Rauru Blog)

念のため、上記の記事で紹介されている4つのサービスへのリンクも貼っておきます：

■ Snubster
■ isolatr
■ Introverster
■ Nemester

自分の嫌いな人・物をリスト化して共有できるサービスがあったり、（オンライン上で）誰もいない場所を探したり、誰からも邪魔されないようにしたり・・・ソーシャル・ネットワーキングとは相容れない概念のオンパレードです。ジョークのサイトも含まれていますが、Snubsterなどは本気（？）でサービスを展開しています。

アニメオタクな僕としては、「ネットが進化すればするほど、孤立したいという気持ちが強くなる」というStand Alone Complexを思い出してしまうのですが：

攻殻機動隊S.A.C.

現実世界でも、ソーシャル・ネットワーキングの流行に違和感を覚える人は多いのかもしれません。

冗談やSFはさておき、「ネットワークする」という動きは今後どうなって行くのでしょうか？確かにこれまでは「（デジタル上で）ネットワークしていない」という状態が通常であり、「デジタル・ネットワーキング」により新たな価値が生まれてきていることは否定できません。しかし、（WEB2.0信者と教祖のように）デジタル・ネットワーキングというものを盲目的に追求することがゴールとなるのでしょうか。TechCrunchのMichael Arringtonの言葉が、重要な指摘をしていると思います：

"There are all these great social networks out there -- Orkut, Friendster, LinkedIn. But for the most (part) they exist to celebrate your connections," Arrington said. "People don't really know what to do once you're connected to somebody."

デジタル空間でネットワークが構成できることは分かった。他人とのネットワークも作った。それじゃ、次に何が生まれるんだ？何をしたらいいんだ？--この問いに答えられなければ、手段が目的化していると言われてしまっても仕方がないでしょう。

またisolatrではありませんが、「ネットワークに属していない場所」の価値にも今後改めて目が向けられるような気がします。それはセキュリティーなど具体的な問題にも関連していますが、「孤独になりたい」という人間心理の問題からも求められていくのではないでしょうか。心理学や都市社会学などなどのコミュニティー理論を読んでいると、必ず「一人になれる場所」の重要性が説かれています。デジタル空間にも「一人になれる場所・自分だけの秘密の場所」を提供するという発想があっても面白いのではないでしょうか。